역량 모델
시디산 일반자질 모델

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시디산 리더십 자질
솔선수범:
엄격한 법으로 자신을 다스리고 자신의 행위로 회사의 이념과 가치관을 구현하며 타인을 요구하는 기준으로 자신을 엄격히 요구하고 자신이 직원이 학습하고 모방하는 본보기가 되도록 한다.
미래 공동창조:
조직 구성원을 능히 자극하고 인도하여 공동의 수요와 기대를 발견하고 제기하도록 하며 또한 분명하고 마음을 격려하는 공동미래를 묘사하고 수립하며 모든 구성원의 이해와 마음속으로 부터의 인정, 옹호와 지지를 획득한다.
대중인도:
팀 협력정신을 양성하고 조직의 신뢰관계를 건립하며 효과적인 격려체제와 행동규칙을 수립하고 공동한 미래를 구현할 수 있는 동료, 부하, 고객, 공급업체와 파트너를 격려하고 인도하여 적극적으로 참여하고, 책임을 부담하며, 행동에 옮기고, 약속을 구현하며, 어려움과 위험에 부딪쳤을지라도 모든 사람이 힘을 합쳐 성과를 이루고 용감히 앞으로 전진할 수 있도록 한다.
탁월한 성과:
자신과 팀의 효율적인 행동력과 집행력을 유지하여 신중하고 실속있는 태도, 높은 기준으로 모든 업무와 임무를 완성하여 조직목표의 구현을 확보하고 업계수준에 비해 높은 훌륭한 실적과 성과를 획득한다.
겸손 견지:
자신의 공로와 성과를 겸손한 마음으로 대하고 항상 높은 기준으로 자신을 요구하며 신념과 목표를 견지하고 어려움에 부딪쳐도 포기하지 않으며 웅대한 이상과 뜻을 회사의 발전에 기울인다.
목표설정:
업의 방향과 목표를 정확히 이해하고 장악하며 기회를 발전시키고 비즈니스 기회를 파악하며 도전 및 가능한 목표를 수립하는 능력을 갖추고 또한 목표의 효과적인 전달과 사람에 대한 옳바른 방향으로의 인도와 격려를 확보한다.
현황에 도전:
현황 또는 어려움을 성실히 마주하고 시장환경의 압력을 자체경영의 외부 감독체제로 간주하여 문제의 진실과 본질을 적극적으로 밝히며 문제가 절로 해결될 수 있다는 망상에 빠지지 않고 정확한 의사결정과 행동계획을 실행하며 신념을 굳건히 하고 정력을 집중하며 적극적으로 해결하여 어려움 속에서 획기적인 발전을 획득한다.
팀 관리:
능히 팀 구성원의 장점과 단점을 발견하고 사용하여 팀 구성원간의 최적의 능력조합을 달성하고 또한 양호한 협력 분위기를 조성하며 능히 팀 구성원의 잠재력을 자극하여 팀 구성원과 팀 조직능력의 신속한 성장을 촉진시키고 팀이 효율적으로 임무를 완성하고 높은 수준의 실적을 창조하도록 보장한다.
타인 발전:
수시로 부하에게 정확하고 적극적인 피드백을 제공하여 부하의 자아 인지를 향상시키고 부하의 장점과 단점에 따라 효율적인 업무방식과 발전방향을 모색하도록 도와주며 부하에 대한 옳바른 방향, 양호한 예상을 유지하고 높은 업무기준과 더욱 높은 직업 발전목표를 수립하도록 도와준다.
혁신 개선:
높은 기준으로 업무방식과 흐름에 대해 최적화하고 개선하며 창조적인 개선에 대한 직원의 의견과 생각을 존중하고 직원을 인도하고 격려하여 혁신과 개선에 노력하도록 하며 혁신으로 조직에 끊임없는 동력을 제공하여 조직의 활력과 효율을 향상시킨다.
문제해결:
문제를 해결하는 사고의 방향과 방법을 갖추고 능히 사물의 내재적 법칙을 발견하며 체계적으로 사물에 영향주는 여러가지 요인을 분석하고 예리하게 문제를 발견할수 있으며 전반적이고, 합리적이며, 논리적인 해결방안을 수립하고 또한 구체적으로 실행함으로써 문제가 완전히, 효과적으로, 체계적으로 해결되도록 확보한다.
시디산 발전단계 자질
직무를 다하고 책임을 다하다:
감히 책임을 부담하고 적극적인 심리상태로 어려움을 극복하며 압력에 대응하고; 업무방향, 방법과 효율을 중시하며; 직책을 준수하고 회사의 이익을 출발점으로 업무를 전개하며 높은 업무기준을 보장한다.
고객 인도:
고객의 수요와 이익에 관심을 돌리고 고객의 만족을 업무의 중심임무로 하며 고객의 가치창조를 추구하고 고객의 기대를 초월하며 고객과의 윈윈을 구현한다.
의사소통 영향:
정확한 의사소통 대상과 방식을 선택하고 정확하고 간단하게 이해하고 표달하며 솔직하고 직접적인 방식으로 의사소통한다. 의사소통을 통해 타인과 업무과정에 영향주고 목표의 구현방향을 향해 발전하며 다방면의 이익을 얻는 의사소통 효과에 달성하기 위해 노력한다.
단결협력:
팀 공동양식 및 협력규칙을 준수하고 상호 신뢰하며 원칙을 견지할 뿐만 아니라 타협으로 협력을 확보할 수 있으며 개인차이를 이해하고 승인하며 이성적으로 자체능력을 평가하고 팀 구성원의 장점을 감상하며 우세를 상호 보충하여 팀 합력을 형성하고 적극적으로 창조하거나 또는 솔직하고, 협력하며, 윈윈하는 업무분위기에 융합된다.
효율, 정밀:
시종 업무의 방향과 목적을 장악하고 시간, 원가, 품질사이의 관계를 평형시키며 더욱 최적화된 수단과 방법을 창조하고 정확하고, 신속히, 완전하게 업무를 완성하며 기대를 초월하는 결과를 획득한다.